劳动部办公厅……

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函……

劳动合同期满，除法定的顺延情形外（患职业病或医疗期、女职工产假等），劳动者仍在你原用人单位工作，双方未续订劳动合同，劳动者有权要求支付二倍工资。一般认为，在劳动合同期满续订的情形下，用人单位并非首次用工，不再享有一个月的宽限期。二倍工资起算···……

什么是企业法律服务，企业聘请法律顾问律师有哪些好处。……

劳动争议法律普及……

用人单位可单方调整岗位的10种法定情形……

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